人力资源和社障部人事考试中心是接隶属于人力资源和社障部的事单位。按照部赋予的职能,人事考试中心主要承担公员录用考试、专技术人员资格考试、公员遴选准备考试是考取人力资源证书的关键环节,考生需要认真准备考试所需的各项材料,如身份证、学历证明、工作证明等。同时,还需要熟悉考试形式和考试内容,掌握考试技巧,提高自己的应试能✿取得符合专对应关系的高级职称(专技术人员职资格)后,累计从事本职或相关职工作满1年。 注意: ① 相关职是指企管理、行政管理、管理咨询、管理研究,财,企中高管四种,人力资源有人力资源管理员、助理人力资源管理师(国家职资格三级)、人力资源管理师(国家职资格二级)、高级人力资源师(国家职资格一级)四种职资格证书,由国家人力资源和人力资源管理师证书是由国家人力资源和社障部颁,照国家职标准分为人力资源管理员(原国家职资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职资格三级)、中级人力资源管理师(原国1.企人力资源管理师 报考时间:各地自行组织 证机构:第三方社机构组织 就方向:拿证后能从事人事,文员、行政助理等工作 考试难度:主客观题相结合,难度中等 - 2.国际薪税师